BTS GPME

Le diplôme de la polyvalence

Niveau

Bac +2

Titre RNCP

Pré-requis

Bac

Type de formation

100% alternance

Objectif de la formation

Les matières

Les matières générales

Culture générale et expression : 110 heures 
– Communiquer oralement 
– S’informer, se documenter 
– Appréhender un message 
– Réaliser un message 
– Apprécier un message ou une situation 

Anglais : 190 heures  
– Comprendre la langue
– Lire, écrire, comprendre et parler  
– Usages professionnels en communication
– Relations interculturelles 
– Rédaction de lettres et comptes rendus 
– Anglais informatique  

Culture économique, juridique et managériale : 210 heures  
– L’intégration de l’entreprise dans son environnement La régulation de l’activité économique 
– L’organisation de l’activité de l’entreprise
– L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise 
– Les mutations du travail 
– Rédaction de lettres et comptes rendus 
– Les choix stratégiques de l’entreprise  

Les matières professionnelles

Matières professionnelles BTS GPME – 840 heures

Bloc 1 – Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME : 180 heures
  • Recherche de la clientèle et contact
  • Administration des ventes de la PME
  • Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
  • Recherche et choix des fournisseurs de la PME
  • Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissement de la PME
  • Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME
Bloc 2 – Participer à la gestion des risques de la PME : 140 heures
  • Conduite d’une veille
  • Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
  • Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
  • Participation à la gestion des risques financiers de la PME
  • Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
Bloc 3 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME : 130 heures
  • Gestion administrative du personnel de la PME
  • Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Contribution à la cohésion interne de la PME
Bloc 4 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : 280 heures
  • Contribution à la qualité du système d’information de la PME
  • Organisation des activités de la PME
  • Participation au développement commercial, national ou international de la PME
  • Contribution de la mise en œuvre de la communication de la PME
  • Participation à l’analyse de l’activité de la PME
  • Participation au diagnostic financier de la PME
  • Participation à l’élaboration du tableau de bord
Communication (Bloc 1, 2, 3, 4)
  • Enjeux et concepts de base de communicationCommunication écrite opérationnelle (en langue nationale et étrangère)
  • Mobilisation des documents et l’interface homme machine
  • Communication orale interpersonnelle
  • Communication numérique écrite
  • Gestion des conflits
  • Communication dans les groupes
  • Les instruments de dialogue
Les logiciels (Bloc 1, 2, 3, 4)
  • Connaissance des logiciels et utilisation des logiciels pour les travaux administratifs, comptables et commerciaux,
  • Tableur EXCEL, traitement Texte WORD
  • Logiciel de base de données
  • Logiciel de Gestion Commerciale, Comptabilité, Paye
  • Logiciel de dépouillement d’enquêtes
  • Progiciel de Gestion Intégré
Tests : 110 heures
  • Oraux blancs avec des professionnels
  • Examens blancs
  • Évaluation formative régulièrement

Les débouchés de la formation

Les métiers possible à la suite de l’obtention d’un BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise

  • Assistant(e) commercial
  • Secrétaire
  • Assistant(e) de direction
  • Assistant(e) de gestion en PME
  • Assistant(e) de management
  • Assistant(e) de gestion
  • Assistant(e) administratif du personnel
  • Assistant(e) comptable
  • Conseiller(e) de clientèle

Accessibilité

Tarif

Pré-requis de validation

Cadence 2j / 3j

QUALITÉ ET CERTIFICATIONS

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