BACHELOR RPARH
Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines
Le diplôme au centre des entreprises
Ce Bachelor forme des professionnels capables de maîtriser l’organisation et le contrôle de la gestion de la paie, incluant la mise en place d’une veille législative et la gestion des obligations de protection sociale.
Les étudiants apprennent à préparer les éléments de la paie et à contrôler les paiements des salaires et cotisations sociales, garantissant ainsi la conformité et l’efficacité des processus de paie.
Objectif de la formation
Le Bachelor en Gestion des Ressources Humaines offre une solide formation théorique sur l’évolution de la législation sociale et ses implications pour la gestion de la paie. Les étudiants apprennent les bases juridiques et réglementaires nécessaires pour mettre en place une veille législative et préparer les éléments de la paie en conformité avec les lois en vigueur. Ils acquièrent également une compréhension approfondie des obligations liées à la protection sociale et des techniques de contrôle des paiements.
Les étudiants explorent les processus de gestion du temps, les méthodes de mise en conformité des registres du personnel, et les techniques de formalisation des tâches. Ils apprennent également à suivre les indicateurs sociaux et financiers et à réaliser des reportings réguliers à la direction, ce qui leur permet de contribuer efficacement à la politique RH de l’entreprise et de piloter la mise en place d’avantages pour les salariés.
Les matières
UE1 Gestion de la paie
- Outils informatiques du manager
- Gestion administrative et technique paie
- Charges sociales et DSN
- Paies spécifiques
- Gestion informatique de la paie
- Comptabilité approfondie de la paie
UE2 Gestion administrative du personnel
- Veille juridique et réglementaire en droit social
- Droit du travail
- Fonction RH et organisation
- Droit du travail approfondi
UE3 Politique RH
- Communication et relations professionnelles
- Master Class RSE ou Marque Employeur
- Talent Game
- Négociation sociale
- La rémunération
- Pilotage des RH
- Pilotage de la masse salariale
- Contrôle budgétaire
UE4 Activités complémentaires
- Management des hommes et des organisations
- Gestion des Emplois et Parcours Professionnels
- Cadre juridique de l’entreprise
- Anglais
- Pratique professionnelle
- Dossier professionnel
Les débouchés de la formation
Les métiers accessibles à la suite de l’obtention d’un Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines
- Responsable paie
- Responsable paie et administration des ressources humaines
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
- Responsable de la rémunération
- Chargé(e) de paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Responsable service/département paie
- Payroll manager
Accessibilité
Formation accessible aux PSH
Tarif
100% prise en charge par l’OPCO
Pré-requis de validation
Validation de tous les blocs de compétences
Cadence 3j / 2j
Présence en formation jeudi et vendredi
QUALITÉ ET CERTIFICATIONS
